Analyse de performance

L’analyse de performance est au cœur de la mission de Performetrix. Nous accompagnons les organisations dans l’évaluation rigoureuse de leurs projets, programmes et politiques publiques afin de mesurer ce qui fonctionne, identifier les écarts et orienter les décisions stratégiques. Grâce à une approche méthodologique éprouvée — diagnostics initiaux, cadres logiques, évaluations formelles, collecte et analyse de données — nous offrons une vision précise et objective de la performance. Notre objectif : fournir des résultats fiables, exploitables et alignés sur les standards internationaux, afin d’aider nos partenaires à améliorer leur impact et à renforcer la redevabilité à tous les niveaux.

1. Évaluation initiale et diagnostic

• Analyse des besoins

• Diagnostic organisationnel

• Identification des KPI

2. Élaboration de cadres d’évaluation

• Cadres logiques

• Théories du changement

• Systèmes de mesure de performance

• Tableaux de bord non IA

3. Évaluations formelles

• Ex-ante

• Mi-parcours

• Ex-post

4. Collecte et analyse de données

• Enquêtes, sondages

• Focus groups, entretiens

• Analyses statistiques

5. Conseil et accompagnement stratégique

• Recommandations

• Priorités d’action

• Mise en œuvre des plans

6. Suivi et évaluation en continu (partie non-IA)

• Systèmes de monitoring

• Rapports périodiques

7. Évaluations spécialisées

• Impact environnemental

• Impact social

• Études sectorielles

• Coût-bénéfice / coût-efficacité